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優派人力資源顧問股份有限公司
科技資訊的進步，帶領我們進入全球性經濟的時代，同時也掀起了組織再造（organization reengineer）、縮減規模（downsizing）與勞動彈性化（labor flexibility）的風潮。
由於產業結構快速變化、投資環境不確定、工作價值觀的轉變以及委外經營（outsourcing）等觀念的日趨成熟，企業在降低成本與提升競爭力的前題之下，大量地使用暫時性工作的安排（contingent work arrangements），人力派遣正是暫時性工作安排的具體表現之一，也是人力資源彈性運用之下的產物。
勞動派遣形成最早於1920 年代由Samuel Workman 的人力租賃想法，僱用一批婦女，從事盤點工作，提供當時企業臨時或短期的需求；後來逐漸演變成臨時人力。
國內人力派遣醞釀於1994 年，到了1996 年大約有63,000 人力投入派遣勞動，直至1999 年，整個派遣人力成長了有數倍之譜；而其中服務業的臨時勞動力需求就佔了70-80 ﹪，成長幅度最大的是「服務業」。
企業為了因應業務量高峰期所聘雇的員工，日後將成為企業經營上的重大負擔，如果能夠配合業務量的增減變動，適時的引進具有調節性功能的人力派遣勞動力，便可減少企業成本的浪費。
此制度不僅可因應緊急狀況的發生，同時可流暢地應對短期性業務的進行。而且引進人力派遣制度時，其部分的人事管理作業，均轉由人力派遣公司代理執行。此舉不僅可降低人事成本、提升勞務配置效率，同時可讓企業更專注於核心業務，在專業領域上拓展空間。 |
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一、關於展信
展信法律事務所是由數名志向與理念相同的律師以及專業顧問所組成，以聯合執業之
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營利事業統一編號 28298811
負責人姓名 陳怡均
營利事業名稱 中孚保險代
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何志揚部落格
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勞動檢查及安全衛生管理顧問服務
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安全衛生儀器、防護器材、標語
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協助辦理職業安全衛生管理系統
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