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內業者勇闖世界,外貿協會今年擴大徵才,將增聘36位新進人員,類別包括行銷、數據、工程三大類,5月20日考試,報名日期到5月2日為止。據招生簡章揭露貿協新進員工起薪,大學近4萬元、碩士4萬2千元、博士5萬8千元,均高於市場行情,又以「國際市場行銷類」釋出職缺20人最多。貿協指出,為了配合政府政策執行各項拓展歐美日、新興及新南向市場活動,近年持續招募新血,為了注入年輕世代的創新能量,今年錄取名額增至36人,類別涵蓋國際市場行銷、資訊數據及工程類,希望延攬新世代人才,帶領業者勇闖世界、助攻海外市場。其中,國際市場行銷、商情研究、宣傳編譯、資訊專案管理等職務必須檢附多益或英檢成績,建築土木、機電維護、冷凍空調等工程類則不需要。貿協強調,已在全球廣設60個海外據點,薪資福利、升遷制度透明完善,新進員工試用期3個月期滿合格後,將按工作資歷提敘薪級,其中,具學士學位者,月薪3萬9千元起;具碩士學位者,月薪4萬2千元起;具博士學位者,月薪5萬8千元起,各種獎金均另計。甄試簡章在台灣金融研訓院網站「中華民國對外貿易發展協會專區」供下載,考生亦可上外貿協
評鑑數:|  2017/04/17
 
<參與對象:一般學生、一般民眾承租項目:開獎轉盤、爆米花機、趣味搖球機熱搜項目:開贈獎道具、爆米花機、搖球機、手動轉盤
評鑑數:|  2017/03/13
 
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評鑑數:|  2017/03/13
 
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(中央社記者王淑芬高雄7日電)長照2.0計畫實施,很多機構有嚴重人力荒,高雄市估計1977個缺額,結合機構舉辦徵才,73家業者釋出509個職缺,照護員均薪新台幣2萬5000元以上,也有護理之家開出近4萬元待遇。長照2.0計畫上路,市府社會局估算高雄市約有8萬名失能者需要被照顧,不過目前多仰賴家人協助。社會局計算出高雄市目前照護人員需求約1977人,希望有更多人力投入照護服務行列。為了協助充實機構、社區、居家式長照服務單位的服務人力,高市府3月11日起將舉辦3場長照聯合徵才活動。副市長許銘春今天表示,因應高齡化社會,長期照顧資源及長期照顧人力的需求,與日俱增,市府聯合機構要擴大徵才,也盼更多人力投入或參與講習或訓練課程。社會局指出,目前高雄市接受居家服務照護共有7200人,被機構照護人有5200人,因應高齡化社會需求,長照徵才媒合招募對象除大專院校長期照顧相關科系生,也歡迎受過照顧服務員訓練者投入。在徵才資訊中顯示,照服人員月薪在2萬5000元以上到
評鑑數:|  2017/03/08
 
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迎接年後轉職旺季及即將到來的畢業季,各個公司企準備搶好人才,台灣電子商務市場每年以2位數的速度穩健成長,吸引不少人才爭相投入。momo富邦媒(8454)、PChome網路家庭(8044),以及創業家兄弟(8477)都紛紛開出職缺,延攬包含產品開發、行銷企畫、倉儲物流、社群經營,以及客服等多元人才,以因應網路購物的蓬勃發展。momo富邦媒2017年計畫再度擴大徵才,將積極強化與品牌間的合作,並開發具特色的獨家商品,同時運用多元的行銷傳播管道,創造新的消費趨勢與話題,因此產品開發、產品行銷人員,以及行銷企畫人員都是獵才的目標。富邦媒指出,為了提供消費者快速便捷的配送服務,深化顧客消費體驗的滿意度,他們所投資的自動化物流中心將在今年啟動,徵才也鎖定倉儲物流人員、倉管人員。此外,電商後台營運有如幕後的重要推手,富邦媒也在Internet程式設計師、軟體設計工程師、軟體相關專案管理、客戶服務等方面尋覓好人才。PChome則表示,目前全集團在人力銀行上大約有100多個職缺,其中一半以上和IT相關,起薪的
評鑑數:|  2017/03/07
 
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(中央社記者蔡怡杼台北2017年3月2日電)太陽花學運後,外界開始關注世代差異對這會各面向的影響,如今,世代差異也顯現在勞動市場。調查顯示,8年級生最重視工作與生活平衡,工作環境與工時對他們很重要。104人力銀行今天舉辦「校園徵才起跑!新生找心聲」記者會,由104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮分析2017年新鮮人職場供需概況。陳嵩榮指出,今年大學應屆畢業生是84年次,勞動市場出現了明顯世代差異。他說,對4、5年級生來說,除在乎薪資外,還重視企業組織文化、理念及價值觀是否與自己相符,且4、5年級生最重視的管理風格是信任,在乎工作上的授權。至於6、7年級生則重視公司營運績效,是否願意與員工分享績效,有好的薪資水準或敘薪制度。反觀,8年級生則是重視工作與生活的平衡,工作環境與工時長短對他們來說,更勝公司文化價值,甚至公司營運績效及未來發展。同時,陳嵩榮也指出,8年級生求職在乎工作環境、工時長短、工作與生活的平衡,但目前高達4成卻茫然不知道自己要什麼。<
評鑑數:|  2017/03/06
 
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(中央社記者江明晏台北5日電)提防少子化衝擊,中華電信今年首度前進校園徵才博覽會搶人才,母公司預估徵才700人,約招募350位新鮮人,祭出大學畢業每月起薪3.5萬至4萬元,3年內年薪可達百萬。中華電信因應新興業務的發展,需要更多新血,今年首度參加校園徵才博覽會,第一場為今天於台大登場的場次,中華電信總經理謝繼茂表示,因應少子化影響,中華電信不想等到最後一波等人家報名,因此提早出擊,到大學來網羅優秀人才。中華電表示,因應資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術,以及行銷企客(含MOD、OTT產品、電子商務)等業務,預計中華電母公司將進用約700人,包括中華電信集團則會高達1600人。謝繼茂說明,預計會有350人的招募對象是新鮮人,中華電針對大學生祭出月薪3.5萬元至4萬元、並打出3年內績效優異者,年薪可高達百萬元的條件向大學生招手。謝繼茂更開玩笑地說,中華電在員工福利方面相當好,員工也能兼顧「家庭幸福」,有不少其他公司的工程師,做了幾年後都想跳槽來中華電。106030
評鑑數:|  2017/03/06
 
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台積電 (2330-TW) 今年打算再擴大徵才 3000 至 4000 人,碩士新進員工年薪近 150 萬元,想要享受高人一等的待遇,不僅英文能力要好,專業能力、主動創新與終生學習等積極向上的人格特質,更缺一不可。台積電今年將再徵才 3000-4000 人,主力將放在中科廠 10 奈米製程廠區,以因應今年 10 奈米產能放量的需求,台積電內部多以雙語溝通,因此對人才也設出多益分數550 分以上的門檻。當然,基本專業能力也不可少,人格特質方面,台積電董事長張忠謀曾公開表示,台積電的員工必須具備終身學習與知識綜合者的能力,以及洞察與創新力,才能讓自己的薪水往上升級,並進而與全球人才相互競爭。張忠謀認為,新時代需要新人才,台灣的學校教育長達 16 至 20 年,新時代變化快速,每個人都必須培養有計畫、系統與紀律的終身學習。他強調,面對新時代,每個人也得培養洞察與創新能力,也就是要努力成為知識綜合者;張忠謀認為,多數畢業生都停留在將資訊內化成知識的階段,但這個層級終究會被機器人與機器所取
評鑑數:|  2017/03/04
 
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目前是跳槽旺季,今年科技業需才恐急,本月七日(下週二)在新竹體育場有場大型徵才活動,四十家廠商提供約兩千五百個工作機會,光是科技業就釋出兩千個工作職缺。主辦單位表示,30K以上的工作機會就有上千個,其中還有公司提供90K的高待遇應徵高階主管。(彭清仁報導)勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍指出,三月七日在新竹縣體育場舉辦的大型徵才活動,共有知名企業廠商如力成科技、欣興電子、頎邦、喜來登大飯店等四十家企業,提供各類主管、工程師、助理工程師、品管員、技術員、儲備幹部、服務員等約兩千五百個職缺。其中科技業廠商佔了八成,共提供近兩千個職缺,30K起薪的職缺就有上千個,還有一家企業急徵高階主管,起薪從90K起跳。另外,有鑑於過去舉辦徵才活動,現場印製謀職的小冊子,在活動結束後到處亂丟,浪費錢也不環保,這次徵才活動現場不再提供紙本手冊,改以網路雲端先行建置職缺資料,民眾可在活動前及當天透過行動裝置掃描QR Code,隨時上網查詢廠商資料與職缺,達成就業無紙化、服務科技化、資訊即時化三大特色。據了解,今年科技業景氣普遍不錯,業者不受一例一休的影響
評鑑數:|  2017/03/02
 
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評鑑數:|  2017/01/18
 
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農曆年假倒數 3 週,年後轉職潮早已暗潮洶湧!據 104 資訊科技統計,近 1 個月,已有 12.1 萬人騎驢找馬,較去年同期增加 1 萬人,年增 9%;其中,受陸客來台人數減少影響,旅遊休閒類人員騎驢找馬人數,較去年同期大增 18.8%,成為推升這波轉職潮的最大動能。104 人力銀行總經理洪廣禮表示,主計總處預估,今年 GDP 成長率 1.87%,較去年再向上成長,在景氣回溫預期帶動下,驅動上班族轉職信心及意願更強;從目前主動應徵來看,在職者(即目前有工作者)投遞履歷人數,占全體主動應徵高達 4 成,換言之,每 10 位應徵者中,有 4 位想轉職,該比例較往年高。全職騎驢找馬人數年增率較高的職務。 資料來源:104 資訊科技104 資訊科技目前線上工作機會 67.3 萬個,年增 5%,前 5 大徵才產業中,以電子資訊/軟體/半導體相關業成長最多。104 人力銀行總經理
評鑑數:|  2017/01/10
 
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(中央社記者王揚宇台北18日電)台北市就業服務處於21日至23日每天下午2時至4時,在景美等就業服務站舉辦現場徵才活動,包括餐飲業的五花馬國際行銷等公司參加,預計提供255個工作機會。北市就服處表示,本週人力需求多為餐飲業、銷售業、服務業和保全業,尤其是餐飲業的五花馬國際行銷、高記食品、台灣樂天王朝、好逗陣餐廳,在耶誕季節釋出平均薪資33K的各類職缺,例如五花馬釋出薪資42K的儲備店經理等。北市就服處指出,21日的現場徵才活動地點為艋舺、景美與頂好就業服務站;22日則在景美、信義與西門就業服務站;23日是在內湖就業服務站等。北市就服處說,這3天參與廠商還有頂響能多潔、東京都保全、炎洲股份有限公司、華生水資源生技、統一速達及財團法人伊甸社會福利基金會等12家企業,而就業服務處的就業媒合服務完全免費,活動相關訊息可洽台北人力銀行網站(https://www.okwork.taipei)查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線(02)2308-5230。1051218
評鑑數:|  2016/12/19
 
長風法律事務所http://foreverwind.com/index.asp〔記者姚岳宏/台北報導〕上網找工作要小心,高雄市1名林姓女子應徵內勤助理,卻誤信詐騙集團,把金融卡和密碼寄給對方,不但沒拿到薪水,被通報為警示帳戶,甚至原來帳戶內的58萬元還被提領一通,損失慘重。刑事局表示,求職時務必注意徵才公司資訊,是否有公司名稱、地址及室內電話,並打聽公司是否為正派經營,如只留手機號碼甚至只有LINE,且強調工作輕鬆待遇高,皆為求職陷阱,有疑問可撥打165反詐騙專線查詢。林女在求職網站看到應徵內勤助理的廣告,依照上面訊息加入對方的LINE,隨後暱稱為Lisa的人告知林女月薪為2萬3000元,工作內容只需在拍賣網發布拍賣商品文章,沒想到2天內林女才發布3則拍賣文章,就收到拍賣網站的停權通知。此時林女尚未察覺異狀,還趕緊問Lisa帳號被停權無法發文
評鑑數:|  2016/02/01
 
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評鑑數:|  2015/07/07
 
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評鑑數:|  2015/06/20
 
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評鑑數:|  2015/06/15
 
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評鑑數:|  2015/06/09
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