這家電話行銷絕不加班！打造幸福職場

幸福職場的條件是什麼？絕不加班是首選！

康成志業保健電銷經營電話行銷超過二十年，深知永續成長就要持續培育人才。公司有人性化的管理，非常友善的職場文化之外，還堅守「不能加班」的定律。維持不加班還能年收入百萬，而且下班時不會有壓力帶回家，康成志業保健電銷是怎樣做到的？

在康成志業任職十七年的洪玉玲表示，公司堅持5:30準時下班，比公務員還準確的作息時間，不但可以兼顧家庭，還有更多時間自我進修。工作上成為客戶的「健康諮詢師」是她對自己的要求，因為有了進修，她對生活滿意，情緒良好下更能集中注意力，挑戰高效能的工作業績。再加上公司提供良好的福利與制度環境，讓她無後顧之憂。而七年級生的陳佳琦，之前從服務餐飲業假日無休的辛苦，轉職到康成志業做電話行銷，周一到周五都是工作七小時，不但準時上下班、收入高、心情也愉快。每次下班跟朋友約聚餐，她都是第一個到，不用加班讓朋友們非常羨慕。

過去從事軟體業務，忙到不敢生小孩的蔡幸蓉，在康成志業保健電銷無壓力的環境下，很快就懷孕生子過著幸福媽媽的生活。很高興現在的工作，她能夠準時下班接送小孩回家，全家一起吃晚餐，成就了一個完美的家庭生活。公司還有斜槓歌手小詹，從16歲就開始投入最喜歡的龐克搖滾，現在加入康成志業保健電銷，發現這裡工作比一般上班族少一個小時，不需加班、固定週休二日。假日可以開心與知音好友一起玩音樂，可以保有自己的興趣及發展。

康成志業矢志打造幸福職場，讓電銷人員心情愉快的情況下，擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私！溫馨友善的環境，讓同仁們熱愛工作，而且向心力十足。

零經驗的素人也OK！康成志業是製造百萬電銷贏家的專業戶

康成志業保健電銷鄭玉立經理表示公司培訓模式很紮實，不管是有業務經驗的人，或是零經驗的素人，都會從歸零開始教育。「簡單的事情重複做，重複的事情用心做。」接受二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。

現今電話行銷競爭激烈，已成為紅海中的紅海市場，沒有快速隨著趨勢改變，是會隨時滅頂的。康成志業總經理羅昱生常掛嘴邊的一句話是：「你的限制，就是我的機會！」康成志業提供友善的工作環境與優渥的福利，讓員工找到工作對自己的意義，這麼好的工作氛圍，是一般企業困難達到的。如果你想找一份有著幸福職場的工作環境，康成志業保健電銷是你的最佳機會。