由於政府組織更新，自2010年4月起，IIP主管機關為UKCES（UK Commission of Education and Skills），此為非營利政府機構（NGO）單位，為政府組織中委外辦理的業務之一，但不是屬於政府部門，主要負責IIP之政策與目標訂定，相關之實施標準與收費架構等工作，實際運作則由全國各地分區中心進行，分區中心之設立乃透過政府標案遴選之，計畫案之時程為數年，遴選後，分區中心獲得UKCES之特許(license)，支付特許權利金，於所負責的區域進行IIP推行與導入。
另外，針對海外客戶，另設立IIP International(2010年4月前為International Quality Center, IQC)，並同時負責IIP品牌之國際推廣與所有國際事務。目前，IIP International於全球各地擁有約400個獲IIP認證之企業，並有更多正在導入階段。IIP是「以人為導向」的「認證」機構，至2010年5月(目前)仍是由政府機構的主導，目前已取得IIP認証的英國組織機構有32000家，有26000家正在申請審核中，相當已有30%的勞動力投入工作的組織已向IIP取得證照，依據2001年12月數據，有42%英國企業將被認證，以有88%知道IIP的驗認證組織。
以目前的IIP制度的應用成效來說，在國際推廣狀況方面，已傳遞23種國家語言，已有32個國家有代理商，為分完整授權或部分授權，已有75個國家運作IIP制度，已有超過200個協力單位，其中75％為企管顧問公司，其協力單位的角色及任務可分為，完全授權推廣(可以提供輔導與修正意見及驗證評估)，部分授權(提供輔導諮詢服務及培訓-進行評估者訓練)，以及有意願成為協力公司但尚在接洽。於英國國內推廣狀況則有32,000家單位獲得認證，有26,000單位正接受認證，將近30％勞動力，超過700萬員工，在獲取IIP認證組織下工作。
全國目前共有12個分區中心（9個在英格蘭、另外威爾斯、蘇格蘭與北愛爾蘭三地區區各劃分一中心），但IIP傾向減少全國分區中心數量，擴大各分區中心之負責地區，故各分區中心有自行整併之現象。例：2010年5月底，原負責倫敦之分區中心－Capital Quality Limit(CQL)將原英國東南區之分區中心合併，以作為參加預定在2010年底進行的重新標案之準備。每分區中心自負盈虧，並無接受UKCES之補助。
IIP國際推動的中心理念：「透過人與創意，提供並成就品質」。IIP推動在此中心思想下，未來協助組織導入IIP制度發展，開展下列各目標：
1.將IIP建立成口碑，以提升導入企業之外部效益；
2.促進組織成員對組織的忠誠度，同時能完成組織的目標；
3.釐清組織之目標及目的，以及為達成該目標、目的，組織成員應負擔的工作內容；
4.加強組織與員工間互動、讓溝通更為密切；
5.發展組織及員工，以有效提升組織的營運績效，並持續經營改善；
6.了解對員工的投資，進而會對組織績效產生的影響。
(本文同時刊登於TTQS網站─專家文選)
