快樂聯播網節目部製作人
&nbsbsp; 肯愛社會服務協會秘書長 蘇禾
鳳凰花開的畢業季節即將到來，校園裡除了充滿離別依依的情感，似乎卻感受不到學子們臉上有完成學業的喜悅，取而代之的是對未來的惶恐與擔心。根據行政院主計處失業統計報告中指出98年4月份失業率為5.76%，雖較上個月下降0.05個百分點，但仍是亞洲四小龍之最，極高的; 其實叮叮是被過去的經驗給綁住了，叮叮有一個非常嚴格的的父親，他總是以責罵來作為促使孩子進步的手段，所以叮叮的童年常常在父親的責怪下成長，也因此，叮叮一直有一種「有罵才有在乎」的認知，所以她對還沒被老闆責罵感到困惑，一方面她希望自己能將工作做到完美，一方面又希望能藉由「被罵」得知老闆其實有看見她的努力，因此叮叮陷入了矛盾中。
有些上班族認為「承受上司的脾氣」是份內的工作，卻沒想過自己為何要承受的課題。叮叮應該要放下自己過去的負面經驗，才能減少「還沒被老闆罵」在心中形成的壓力及負面情緒，找尋一些紓壓的管道，讓自己放鬆。而在人際關係方面，有時過度的禮貌會讓人感到虛假及冷漠；主動向他人表示自己的善意，可以讓人願意敞開心胸接納自己。在職場上保有愉快的情緒在處理工作時更能發揮效益，肯愛協會建議藉由建立人際脈絡網路，保持自我在職場中的價值，讓自己不挨罵也能擁有快樂的職場人生。
