乾泰豐營造 近半更生人
乾泰豐營造 近半更生人
因殺人被判無期徒刑的「小蔡」，坐牢16年，去年假釋出來後，就到乾泰豐做粗工。他說，如果不是乾泰豐負責人何沛紳願意雇用，「我不知可以去哪裡？」
何沛紳不諱言年少時很調皮，高一沒念完就輟學。四年前何沛紳向基隆就業服務站登記求才，服務站詢問他是否會排斥有前科的人？何說，只要肯做、努力的人都願意雇用，從此陸續有更生人前往求職，只要符合需要他都會錄用。
因他父親臨終遺言「事業成功在其次，處世但求無愧於心」，讓何沛紳覺得應該為社會做點事，多給更生人機會，實踐他父親遺言，因此這幾年雇用的更生人超過30人，曾有親友開玩笑說他的公司是「更生人之家」。
有傷害前科的「小馬」一年多前坐牢出來，就到何的公司當粗工，敲牆打磚全都做，由於認真負責，現在已是工務副組長。
單身的「小李」是韓國華僑，因竊盜坐牢出來不久，半個月前到何的公司求職，全身剩2件衣服及1塊錢，他就住進何沛紳的員工宿舍。
何沛紳雇用更生人從不管犯過什麼刑案，唯獨有強暴前科者不雇用，何沛紳說不是歧視他們，因為公司職員全是女性，為避免女員工擔心，才有這種不得已的做法。
另外，何沛紳仿小學生成績單，在員工薪水單的評語欄寫下給員工的勉勵字句。他認為員工表現不好、態度欠佳等問題，為顧及員工顏面，不便當面責難員工，因此想到小學生成績單上的評語欄方式，做為勞資雙方的溝通橋梁。
對於有煙毒前科的工人，何沛紳都明言每個月必須驗尿，3年多來，不曾有人被驗出尿液呈陽性反應，但曾有曾有人不願驗尿，突然自動離職，原因不言自明。
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