ISO 26000 ：2010 是一套指引，不像其他知名的 ISO 標準，例如 ISO 9001 , ISO style="font-family:新細明體,微軟正黑體,arial,helvetica,sans-serif; font-size:16px">，可作為認證使用。透過 ISO 26000，有助於澄清社會責任，幫助企業和組織有效的將原則轉化成有效的行動、共享有關社會責任在全球的最佳實踐。
ISO 26000：2010 的目的是幫助組織在促進可持續發展。它的目的是鼓勵他們超越法律符合性，認識到遵守法律是任何組織的基本義務和社會責任的重要組成部分。並促進社會責任領域的共識，作為其他社會責任工具或倡議之補充，而不是取代它們。
在進行組織支持續發展時應考量到社會、環境、法律、文化、政治和組織的多樣性，以及經濟條件的差異，同時與國際行為規範一致。
ISO 26000 ：2010 第6章核心主題指引，有8大項議題：
第1章 範圍
第2章 術語和定義
第3章 理解社會責任
第4章 原則
第5章 確認社會責任和利害關係人參與
第6章 核心主題指引
- 6.1 一般要求
- 6.2 組織治理
- 6.3 人權
- 6.4 勞動實務
- 6.5 環境
- 6.6 公平運作實務
- 6.7 消費者議題
- 6.8 社區參與及發展
第7章 社會責任融入整個組織
ISO 26000：2010 作為一套指引，不像其他知名的 ISO 標準作為認證使用。企業組織在展現社會責任及持續營運表現，則多以編制 CSR 報告書，依據 GRI G4.0 版 ＆ AA1000 標準撰寫，將成果傳遞給利害關係人。
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