類：勞委會新資訊2009/04/10 20:07其實這份資訊已經一個月雖然有傳給各位廠商好朋友們但還是很多人不清楚所以特別在這裡與大家再次說明~ 目前工廠之外勞案件會審核勞保人數(全體投保人數含外勞僅20%) 三月份起若您工廠的外勞是過去的舊案子準備要做新的重新招募案(重大投資,3k,特殊時程,承接)等勞委會一率以投保人數:20%核列給您 新的3k或特殊時程申請案還是依舊20% 以上只要外勞入境後即會展開三個月的勞保查核~所以若你先讓外勞入境則物必於六個月內補足勞保否則勞委會會發函給貴廠請求依投保人數不足部分的外勞做轉出(外勞轉不出去就得回去~嗚~粉可憐的喔) 例如:目前某廠總投保人數含外勞100人含25名外勞則會有下列情形 若為以新承接進來 到貴工廠的外勞為25名則可以持續使用到廠內第一個外勞兩年或三年到期前 四個月再做重新招募(勞保人數不便也沒增加)但勞委會只會給你20名的名額,所以下一次由國外 進來時也會只剩下這些名額外勞可使用 2. 若是以新的3k函文進來的則試算表如下 100*20%=20人(可使用外勞人數)但外勞已入境了25名,則勞委會會發函通知貴廠請於六個月內 需新增加投保雇用本國勞工補足總投保人數平均到125人,才可使用25名外勞，而貴廠若於六個 月內仍沒有新增加到平均125人時,則會另外發函要求將多的五名外勞轉出 3. 若 若是最近才要準備做舊的製造業重投或各式重招(才準備求才者)那麼情形會跟第一項的承接重招 一 樣也就是說當妳最近要送件勞委會申請重招函都會以平均的總投保人數核20%給您 了解了嗎?~~~~還是不懂~~~~~~~打電話給我吧~~~~~~~~~ 諮詢專線:人力顧問師盧芊羽
