希格瑪科技股份有限公司

炬昊是一群專業、用心、認真之青年所組成的經營團隊，團隊核心均來自不同領域的專業人才，有著一份對事業的熱誠與用心，整合新一代專業技能人才，共同整合勞務技術供應人力平台。在具競爭力及多變的市場環境中，炬昊更在專業、服務、效率及系統化的作業管理、人才培訓、技術合作、職能訓練等，有著流暢、專業、合理、完備的人力訓練管理課程。 我們追求一流服務誠信為原則，秉持「誠實服務」的經營理念與「滿足求才求職者多元化需求服務」，更以「專業、服務、效率及系統化的作業管理、人才培訓、技術合作、職能訓練等」的團隊使命下，有著流暢、專業、合理、完備的人才庫及人力訓練管理課程。以追求企業永續經營及成長，達成「以專業人才技術導向、多元服務」。我們以此願景朝「核心全方位專業人力資源管理顧問公司」努力。使用炬昊人力派遣之優點 對要派企業而言： 降低企業之人事成本支出。 快速補充人力，提高企業之生產效率。 降低企業管理成本及管理時間。 降低企業支出福利費用。 節省企業之招募成本費用。 企業不需負擔資遣費用。 確保人員素質。 對派遣員工而言： 作為進入大型知名企業之跳板。 習得不同性質之工作技能。 個人人際關係之提升與拓展。 提昇自我實力、豐富工作經驗。 完善的職前訓練使工作更易上手。 透過專業人員協助找尋適合之工作。 專業人員派任 提升企業競力、奠基信任～對傳統人事招募而言，往往有以下幾點困擾： 無法重點式接觸人才，對特別領域或產業的人員無法透過傳統招募方式接觸。 廣告效益不易分析，所計算出的數字，往往無法有實質有效的意義。 招募行政作業繁瑣、履歷表的過濾、面談的通知、時間地點的安排等，都是相當繁瑣的作業。 對於所有的應徵者，是採取一一面談方式，還是要忍受可能有遺珠之憾的風險。 縱使經過層層的面談，對於所錄用的人力品質仍然無法保證。 陷於此一惡性循環中的人力資源工作者，在專業能力方面勢必無法提昇。 企業透過人力派遣的方式，可將固定之薪資成本專換為變動成本，以業務量之增減，決定員工人數的多寡。企業可透過長期派遣模式，有效降低人事及薪資的管理成本。從甄選、雇用、管理及公司對公司的方式進行。不但節省人事招募費用，且可節省雇主負擔員工之保險費、福利金、資