台灣企業有哪些不合理的工作怪規定？且看「網友微革命」從上百名網友意見中，整理出來的台灣工作8大類型怪規定：
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不但遲到、請假、未達業績目標要扣錢，就連幼教老師班上學生轉學，也算業績下降，也都要扣錢。 網友陳韻如說：上班睡覺扣1000元、遲到一分鐘扣120、月休四天超過一天扣一千元，明明每天工作7小時時薪120，兩個禮拜才拿到8000多元，我都不知道那3000多怎飛走。 |
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台灣人真的那麼愛加班嗎？許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態，有的老闆還弄個名目叫做「志願加班」，不「志願」還得扣錢。 網友棗核說：隔週休一天，所以一個月休兩天，遇到加班整個月沒有休假，沒有加班費，當然薪水是偉大的22k一個月。 |
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很多公司將上班打卡制、下班責任制發揮到極致，不但有公司要求員工提早10分鐘打卡，甚至乾脆將打卡鐘調快20分鐘，下班卻普遍得看老闆臉色。 網友匿名投訴：早上10點上班，下班時間由公司決定， 每一天都不知道到底幾點可以下班，可能10點，可能半夜1點，沒有加班費。 |
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許多老闆公私不分，叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了，甚至還要員工代墊錢！ 網友匿名投訴：我當時應徵的職位非個人助理，卻要常常幫他代墊他信用卡、電話費等他＂個人＂的費用，等到月底才可向他請款！ |
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顧客至上沒有錯，但員工的權益似乎常常被忽視。許多服務業為了「門面好看」，規定過了頭，把員工當鐵打超人。 網友匿名投訴：規定櫃台小姐上班只能穿「短裙」，再冷都不管員工感受。 |
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性別歧視到這年頭，還是持續存在。 網友匿名投訴：被公司要求女性員工需負責清潔廁所以及辦公室，曾向主管及老闆多次反應，得到回應竟都是，女性經期所使用的用品會讓男性員工感到害羞等理由駁回。 |
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逢初一十五拜拜，是台灣企業的普遍現象，但有些信仰不允許拿香拜拜，卻被強迫拿香拜佛，求救無門。 網友匿名投訴：拜拜列入值日生必做的工作事項，由於本身是基督徒無法拜拜，但主管仍堅持要照做。 |
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匿名投訴：同事若五人以上聚會須報備，因為同事間聚會容易抱怨公司。 還有無法歸類的，比如要求員工自掏腰包買公司規定的東西，你也遇過這類情形嗎？請看以下報導。 |
